Según lo pactado, el incremento salarial escalonado va entre el 28 y el 32 por ciento, dependiendo de cada caso e incluye además para los sueldos básicos de diciembre de 2020 la incorporación de una suma fija remunerativa.

Luego de reuniones entre autoridades del Municipio de Lanús y los dos sindicatos municipales, las partes firmaron el acuerdo paritario para este año con incrementos salariales de entre el 28 y el 32 por ciento.

El municipio y representantes del Sindicato de Empleados Municipales encabezado por Susana Chazarreta, y del Sindicato de Trabajadores Municipales a cargo de Miguel Pedelhez, rubricaron la paritaria que incluye además el pase a planta de 80 agentes de planta transitoria o mensualizados municipales, la implementación de la nueva carrera municipal -que incluye una suma a cuenta-, el incremento de bonificaciones por título y por presentismo.

Según lo acordado, el aumento salarial será escalonado y se aplicará con un 6 por ciento en febrero, un 5 por ciento en mayo, un 7 por ciento en julio, un 5 por ciento en septiembre y un último incremento del 5 por ciento para diciembre. A esta medida se suma una cláusula de revisión para septiembre.

De la misma manera escalonada, también se incrementarán los valores en los conceptos de bonificación por título, premio por presentismo, y suma a cuenta de la nueva Carrera Municipal.