Por Néstor Sierra Fernández
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“Consideraciones que se hacen desde la ignorancia total” y “puras promesas electorales y delirio”. Con estas punzantes frases, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús, Miguel Pedelhez, calificó entrevistado por PUNTO SUR a las críticas sobre el aumento salarial a los municipales que le hizo Gabriel Minichiello, su adversario en las elecciones en las que el próximo 27 de este mes, los municipales lanusenses elegirán quién comandará los destinos de su sindicato.

Pedelhez explicó detalladamente la composición de los incrementos en los haberes de sus trabajadores, con el logro de pago de bonos, adelantó que desde el 2 de enero comienza las conversaciones por la paritaria 2019 y enfatizó que va a luchar “por la reconversión del Estado municipal, con la modernización de los trabajadores”.

Pregunta: Su contrincante en las próximas elecciones municipales, Gabriel Minichiello, argumenta que el empleado municipal de Lanús recibió un 19 por ciento de aumento más otros cuatro por cláusula gatillo, mientras que en Avellaneda el aumento fue de un 47 por ciento.

Respuesta: -La realidad es que estas consideraciones se hacen desde la ignorancia total, sin saber cuáles son las pautas que se negociaron en la paritaria, que además constan en un acta, así que yo no puedo decir algo que no es. Sé que ellos hablaron también de lo que en La Matanza consiguió (la intendenta, Verónica) Magario (N.de R. Un bono de 18 mil pesos) y lo ponen en la comparación. Primero, que yo no voy a hablar de un municipio que no es el mío, pero lo que le puedo asegurar, que está muy alejado de la realidad, de los números de diferentes municipios y el análisis que hacen sobre Lanús. Yo le voy a dar un solo ejemplo: nosotros ya estamos discutiendo el final de un aumento salarial que empezó en febrero, hoy muchos gremios de la Argentina están cerrando negociaciones salariales o abriendo cláusulas gatillo para seguir arreglando.Yo ya estoy arreglando para el 2 de enero el próximo acuerdo. Hay una diferencia abismal: nosotros empezamos la negociación salarial en febrero de este año, cuando el piso era del 15%, y conseguimos el 19% de aumento con la incorporación de muchos ítems al sueldo, nos dio entre un 21 y un 23 por ciento, cosa que no la dice nadie. Porque también el acuerdo salarial es pasar al sueldo los adicionales que teníamos por afuera de este, más el aumento del presentismo, más el incremento por los títulos, más el aumento de todos los ítems que están en los adicionales. Y ese 23 por ciento, ya a mitad de año los estábamos cobrando casi en su totalidad, cuando todavía hoy, fíjese usted que los compañeros docentes no pudieron cerrar su paritaria. Además, las cuotas del aumento que se iban a pagar en septiembre y octubre la adelantamos para cobrarla julio y agosto.

Esto es en regla general, es mucho más detallado, pues el acuerdo salarial de los municipales de Lanús tiene 47 artículos, es uno de los acuerdos salariales más complejos para entender, porque trabajamos sobre un universo de masa salarial, no discutimos porcentaje. (Los partidarios de Minichiello) todo lo que saben es decir, graciosamente, el 4, 5 o 6 por ciento, que son absolutamente subjetivos y si no se conoce, está mal explicado.

P: -¿Y el bono de 4 por ciento es adicional al 22-23 por ciento de aumento?

R: -No, ese es un ajuste salarial automático que tenía que ser discutido en octubre o noviembre, lo trajimos al 1 de septiembre, y agregamos un 4% y la incorporación de lo que restaba a ese 4% sobre el 23, no sobre el 14 o 15% como dicen ellos, por lo tanto es otro número. Eso más los adicionales más los 1500 pesos que habíamos arreglado, sin contar lo que graciosamente el intendente acaba de dar de $ 1500 para el 17 de diciembre, que inteligentemente lo da con la gobernadora cuando nosotros estábamos negociando en paritarias la diferencia de 3 mil pesos para llegar a los $ 5000 e igualar lo que había pedido la COEMA (Confederación de Obreros y Empleados Municipales de la Argentina), que se adhirió a lo que dio el Gobierno nacional para los estatales nacionales. Así que esta es la realidad de la negociación.

Y el 2 de enero ya vamos a empezar a discutir el nuevo salario cuando habrá compañeros municipales y de otros gremios, que recién estarán cobrando la paritaria acordada en 2018.

P: -¿El 2 de enero entonces ya arrancan las conversaciones por paritarias de 2019?

R: -Exactamente, con todo esto en sueldo, es decir que el básico sobre el que yo voy a discutir el ajuste salarial va a ser un número absolutamente distinto al de los otros compañeros. Habría que ver, y no lo voy a decir yo, en calidad de qué vino ese bono (N. de R:: otorgado por Magario). Cuando vean que todo está a cuenta del próximo ajuste salarial, se van a dar cuenta de que no todo lo que reluce es oro.

P: -Amplíeme sobre el pedido de COEMA.

R: -Al día siguiente al que el gobierno nacional dijo que daba cinco mil pesos de aumento a los estatales, Amadeo Genta, el secretario general de COEMA,(de la cual yo soy el secretario adjunto), sacó una solicitada en los principales diarios pidiendo el mismo aumento para todos los municipales de la Argentina, y el primer gremio que adhiere a ese pedido de COEMA es el Sindicato de Municipales de Lanús, que a los dos días de firmada la paritaria, le estaba pidiendo a la administración municipal los tres mil pesos de diferencia que tenía, de los cuáles, $1500 ya los dio por su cuenta el intendente Néstor Grindetti adelante de la gobernadora (María Eugenia Vidal).

P: -Lo consulto por otro punto de interés de los trabajadores municipales, que es el pase a planta permanente.

R: -Este año llevamos una cifra increíble, que consta en actas y es real: pasamos 400 compañeros a planta permanente.

P: -Para las elecciones del 27 de diciembre, ¿qué le propone al trabajador municipal?

R: -Le voy a proponer la verdad, defender lo que tenemos y tratar de ir preparándonos para lo que no se da cuenta nadie, la reconversión del Estado municipal, ya que este es un gobierno que vino con una ideología, una matriz de razonamiento y concepto absolutamente distinto a los que tuvimos anteriormente. En esta reconversión del Estado municipal, la propuesta que hace este gremio, único en el país, es que desde los trabajadores acompañemos la modificación y modernización con los trabajadores. Esta propuesta no tiene una demagogia electoral, no es marketinera, sino que es de una profundidad y una seriedad que la avalan 15 a 20 años de estudiar la reconversión del Estado municipal con los trabajadores adentro y con la opinión de los trabajadores. Dicho así no sé si seduce, pero es lo más importante que puede plantear un gremio municipal en la Argentina, y lo estamos haciendo nosotros acá en Lanús. Todo lo otro son promesas electorales, en una parte mentiras y en otras, delirios.